Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan metode SAW – Metode SAW merupakan singkatan dari kata “Simple Additive Weight”. Metode SAW merupakan salah satu metode “Multiple Attribute Decision Making (MADM)”. Sistem Pendukung Keputusan metode Simple Additive Weighting (SAW) sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode TOPSIS
Source Code SPK metode TOPSIS – Metode TOPSIS (Technique For Others Reference by Similarity to Ideal Solution) merupakan salah satu metode pengambilan keputusan multikriteria yang pertama kali diperkenalkan oleh Yoon dan Hwang (1981). TOPSIS menggunakan prinsip bahwa alternatif yang terpilih harus mempunyai jarak terdekat dari solusi ideal positif dan terjauh …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode SMART
Source Code SPK metode SMART – Pada kesempatan kali ini kami www.sarjanakomedi.com menyediakan source code sistem pendukung keputusan metode SMART untuk anda yang sedang melaksanakan tugas akhir maupun skripsi. Pada hakekatnya Simple Multi Attribute Rating atau disingkat menjadi SMART merupakan suatu model pengambil keputusan yang komprehensif dengan memperhitungkan hal-hal yang bersifat kualitatif dan …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode ELECTRE
Source Code SPK metode ELECTRE – Pada kesempatan kali ini kami www.sarjanakomedi.com menyediakan sebuah source code aplikasi sistem pendukung keputusan berbasis web dengan menggunakan metode ELECTRE yang dapat anda gunakan untuk dijadikan sebagai sumber referensi bagi anda yang sedang melaksanakan tugas akhir maupun skripsi. Ellimination and Choice Translation Reality atau …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode ANP
Source Code SPK metode ANP – Metode Analytic Network Process atau biasa disebut dengan ANP merupakan pengembangan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Metode Analytic Network Process (ANP) mampu memperbaiki kelemahan AHP berupa kemampuan mengakomodasi keterkaitan antar kriteria atau alternatif (Saaty, 1999). Dalam metodologi ANP, data yang digunakan merupakan data primer yang didapat dari hasil …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK Metode AHP dan Promethee
Source Code SPK Metode AHP dan Promethee – Konsep dasar AHP adalah penggunaan matriks pairwise comparison (,atriks perbandingan berpasangan) untuk menghasilkan bobot relative antar kriteria maupun alternative. Suatu kriteria akan dibandingkan dengan kriteria lainnya dalam hal seberapa penting terhadap pencapaian tujuan di atasnya (Saaty, 1986). Promethee adalah salah satu metode penentuan urutan atau prioritas …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode Fuzzy Tsukamoto
Source Code SPK metode Fuzzy Tsukamoto – Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan merupakan suatu sistem yang berbasis komputer yang ditujukan untuk membantu pengambil keputusan dengan memanfaatkan data dan model tertentu untuk memecahkan berbagai persoalan yang tidak terstruktur. Istilah Sistem Pendukung Keputusan atau SPK mengacu pada suatu sistem yang memanfaatkan dukungan komputer …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode Fuzzy Sugeno
Source Code SPK metode Fuzzy Sugeno – Sistem pendukung keputusan atau SPK adalah bagian dari sistem informasi berbasis komputer termasuk sistem berbasis pengetahuan (manajemen pengetahuan) yang dipakai untuk mendukung pengambilan keputusan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Dapat juga dikatakan sebagai sistem komputer yang mengolah data menjadi informasi untuk mengambil keputusan …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode Fuzzy AHP
Source Code SPK metode Fuzzy AHP – Source Code Fuzzy AHP merupakan source code sistem pendukung keputusan dengan gabungan metode AHP dengan pendekatan konsep fuzzy (Raharjo dkk, 2002). F-AHP menutupi kelemahan yang terdapat pada AHP (Analytical Hierarchy Proccess), yaitu permasalahan terhadap kriteria yang memiliki sifat subjektif lebih banyak. Ketidakpastian bilangan …
Baca Selengkapnya »Source Code SPK metode Profile Matching
Source Code SPK metode Profile Matching – Profile Matching merupakan suatu proses dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentukan kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan. Dalam proses profile matching secara garis besar merupakan proses membandingkan antara kompetensi individu ke dalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga …
Baca Selengkapnya »